按考生综合成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检考察对象。若出现考生综合成绩并列的，取笔试成绩高者进入体检考察阶段，若笔试成绩仍相同的，则取《综合应用能力》成绩高者进入体检考察阶段。参加面试人数与计划招聘人数未达到规定比例的，考生综合成绩需不低于合格分数线分）方能进入体检、考察阶段。

　　体检工作由区人社局参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结果不合格的，不予聘用。

　　在体检项目检查完毕后，主检医师认为还需要做进一步检查方能做出判断的，由招聘单位安排考生按有关规定进行检查。因特殊情况无法做出明确体检结论的，安排对体检对象重新进行体检。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位单位提交复检申请。

　　1.考生携带有效期内本人二代身份证原件、近期两寸免冠彩色证件照一张，体检费用另行通知（由体检医院按标准收取）；体检前，考生应按照要求如实填写《武汉市事业单位公开招聘工作人员体检表》中应由考生本人填写的内容，粘贴一张两寸免冠彩色证件照，并签名确认。体检当日应着装宽松，不穿戴佩有金属点或线的衣服、高领紧口衣服，不佩戴首饰，女性勿穿着连裤袜、连衣裙等，以方便检查。体检前注意饮食和休息，避免剧烈运动，不要熬夜、饮酒。体检前8至12小时应禁食。体检当天早晨必须空腹，抽血、彩色超声等检查需空腹进行。检查矫正视力的考生，请提前配好眼镜并尽早适应，体检时务必随身携带。

　　2.考生必须严格遵守体检纪律，听从体检工作人九游娱乐员安排，在规定时间内配合医务人员按照预定项目逐科、逐项完成全部体检项目，不要漏检。考生经提醒在规定时间仍不按要求完成体检项目的，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检过程严禁弄虚作假、冒名顶替等恶劣行为，一经发现，取消体检资格，并依法予以惩处。

　　3.体检全过程对考生实行集中封闭管理，体检期间严禁携带和使用手机、智能手表（手环）等电子设备，如有携带者必须关机并交由体检工作人员保管并统一寄存，违反者按违反考试纪律处理。考生在体检过程中不得主动透露姓名、准考证号、籍贯、就读学校、工作单位等个人信息，不得向医务人员和工作人员打听体检结果，不得同与本次体检无关人员会面或者交谈。考生如不服从工作人员或者体检医疗机构管理、未经许可离开现场的，取消体检资格。严禁考生家长及其他无关人员进入体检集合地点和医院体检区域。

　　4.对妊娠期的女性考生，可按医嘱向招聘单位申请暂缓可能对胎儿健康有影响的九游娱乐体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续；也可由考生签订承诺书，先行办理聘用手续，若体检不合格，取消聘用资格。具体办理程序以招聘单位意见为准。

　　考察工作由各招聘单位主管部门组织实施。考察时间由考察组联系考生确定。考察组将结合个人自传，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。

　　1.考察前，考生提前准备个人自传（自传有关要求由考察组向考生具体说明）、无犯罪记录、银行个人征信记录、法院失信被执行记录等考察组要求准备的材料，并协助考察组做好各项考察工作。

　　2.考生在考察中有弄虚作假、隐瞒事实真相以及其他妨碍相关工作正常进行的行为，主管部门有权终止其聘用程序；情节严重、影响恶劣的，将依法予以惩处。

　　因考生放弃或体检、考察不合格等原因出现缺额，由招聘单位报区人社局备案同意后，按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。请考生保持手机畅通，以便招聘单位及时联系进行递补。

　　蔡甸区人民政府网（）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。