相比成衣而言，服装定制行业现在的供应链水平还太低，当然，这会跟订单太零碎，且总体订单量还小有关系。保洁服厂家举个极端的成衣案例，以优衣库为例，他们的成衣供应链非常成熟，并且订单量非常巨大。所以，他们的质量控制做到很高水平，且单件成本可以做到很低。武威保洁服定制加工行业的现状则是：行业里不多的中大型工厂抽出一小队人马做定制线，甚至把定制订单夹在大货里做。或者大量的小型工厂和作坊在服务成千上万的定制店，而这些小型工厂资金和人才都缺乏。这样，工厂与定制店之间的交流大多基本靠「喊」，相比成衣成熟的信息化管理、产品开发、打样、设计、流程控制、跟单等方面，定制的供应链管理水平还停留在很原始的阶段。所以结果就是：由于很多定制店都是小微型创业企业，他们没有能力去做专业的前端获客，也没有能力来做专业的后端供应链管理，再加上供应链自己本身又原始。所以，从前端到后端，都还处于初级阶段。

后道是成衣生产的最后一道。保洁服厂家如果把91看片APP免费下载服装工厂比喻成水库，那么后道就是出水口。他是整个流水线的一部份，所以流水线的管理在这也适用。一条好的流水线是畅通无阻的，就象流水一样，前浪带后浪，后浪推前浪。生产能象流水一样顺畅。武威保洁服作为管理者就是治疗流水不畅的人。能及时对流水线进行疏通，从而能高效,高质量的工作生产。具体到后道管理，就是不能让成衣在哪一道过多的堆积，从而影响进度，管理者就要想办法及早发现，及早找方法，是人手太少，是少敷料？还是操作上存在技术问题？都是管理者去思考的问题。

从职业装定制和文化的基本定义就可以看出：他们两者从订做时的目的就不一样，职业装是为提升企业形象。武威保洁服而文化衫出自于个人;91看片APP免费下载定制带来企业宣传色彩并且在订做职业装时融入企业化，而文化衫是为张扬个性;还有一点就是职业装是职业装具体正规的管理规范，身穿职业装就意味着要接受公司的规章制度。保洁服厂家职业装：职业装是为提升企业形象、展示企业文化内涵并且应合工作需要而特制的服装。订做职业装时根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从职业装定制的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供职业装设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

91看片APP免费下载只有寻求两者之间的平衡，才能更好的完成客户需求，任何一方做的不够或者做的太多，都可能引起两者关系失衡，导致客户有可能会对所定制的服装感到不满。保洁服厂家在这种相对平衡的关系中，定制店与工厂的哪些行为可能会造成客户对服装产生不满的结果呢？作为定制店而言定制店不够成熟，所供信息太少如果定制店不够成熟，所提供的影响生产订单的信息不足，工厂接触不到客户，完全依托于定制店的下单信息了解客户。武威保洁服这样关键的信息（如尺寸信息、体型信息、试衣信息等）进行厂内转化时，遇到定制店描述不清的，工厂只好按照主观理解进行裁剪、修改和缝制。比如有些定制店只提供客户净身尺寸；比如某些部位不予测量；比如只提供客户试衣不平整的照片，还有可能拍摄角度不对等等，都可能会造成服装成型后达不到客户的体型特征和需求。

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